Kierownik / Kierowniczka Działu Personalno-Finansowego Filharmonia Narodowa

Przejdź do treści

Kierownik / Kierowniczka Działu Personalno-Finansowego

Na aplikacje na to stanowisko czekamy do 13.05.2026.

Filharmonia Narodowa prowadzi nabór na stanowisko Kierownik/Kierowniczka Działu Personalno-Finansowego.

Główne obowiązki:
●    Prowadzenie całościowego cyklu życia pracownika – od planowania zatrudnienia, przez rekrutację i onboarding, po rozwój, ocenę, decyzje personalne i offboarding.
●    Zapewnienie sprawnego i zgodnego z prawem funkcjonowania obszaru HR – w szczególności kadr, płac, czasu pracy i dokumentacji pracowniczej.
●    Współtworzenie i rozwój spójnego podejścia do zarządzania ludźmi w organizacji – obejmującego politykę wynagrodzeń, rozwój, komunikację i inne kluczowe obszary HR.
●    Wspieranie kadry zarządzającej w podejmowaniu decyzji personalnych – w zakresie struktury zespołów, efektywności, rozwoju oraz rozwiązywania sytuacji trudnych.
●    Projektowanie i rozwój kluczowych procesów HR – w tym rekrutacji, wdrożenia pracowników, ocen okresowych i działań rozwojowych.
●    Budowanie jakości doświadczenia pracownika – dbanie o spójność i adekwatność doświadczeń pracowników na wszystkich etapach współpracy z organizacją.
●    Analizę danych i wskaźników HR oraz formułowanie rekomendacji – dotyczących struktury zatrudnienia, kosztów i efektywności działań personalnych.
●    Zarządzanie pracą działu HR oraz rozwój współpracy między działami – w celu zapewnienia skutecznego wsparcia organizacji w obszarze zarządzania ludźmi.

 

Poszukujemy osoby, która:
•    Ma doświadczenie w prowadzeniu obszaru HR całościowo – obejmujące zarówno procesy miękkie (rekrutacja, rozwój, feedback), jak i twarde (kadry, płace, czas pracy).
•    Potrafi budować i rozwijać rozwiązania HR w organizacji – widzi szerszy kontekst i umie przekładać potrzeby organizacji na konkretne działania i procesy.
•    Posiada doświadczenie we współpracy z kadrą zarządzającą – wspiera liderów w podejmowaniu decyzji dotyczących zespołów i ludzi.
•    Ma ugruntowaną wiedzę z zakresu prawa pracy oraz rozumie odpowiedzialność wynikającą z funkcjonowania organizacji w sektorze publicznym.
•    Zna narzędzia i procesy HR oraz potrafi je upraszczać i dostosowywać do realnych potrzeb organizacji.
•    Posiada co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku o podobnym zakresie odpowiedzialności.
•    Wyróżnia się wysokimi kompetencjami interpersonalnymi i komunikacyjnymi – potrafi prowadzić rozmowy w sytuacjach wymagających uważności i dojrzałości.
•    Sprawnie posługuje się narzędziami pracy (w tym pakietem MS Office) i danymi wspierającymi podejmowanie decyzji
•    Posiada wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne).

 

Mile widziane:
●    Doświadczenie w pracy w instytucji kultury lub organizacji o podobnej specyfice.


Oferujemy:
●    Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w prestiżowej instytucji kultury.
●    Udział w tworzeniu nowoczesnej instytucji kultury. 
●    Możliwość uczestniczenia w ciekawych wydarzeniach kulturalnych. 
●    Możliwość korzystania ze świadczeń socjalnych, m.in. karty Multisport, dofinansowania do wypoczynku.
●    Przyjazną atmosferę pracy.
●    Pracę w ambitnym oraz pełnym zaangażowania zespole.
●    Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.

 

Na stanowisko Kierownik/Kierowniczka Działu Personalno-Finansowego aplikować można wysyłając cv na adres rekrutacja@filharmonia.pl do dnia 13 maja 2026.

W tytule wiadomości prosimy wpisać: Kierownik/Kierowniczka Działu Personalno-Finansowego.

Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty. 



Prosimy o załączenie w CV poniższej klauzuli:
Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, wykraczających poza informacje wynikające z art. 221 Kodeksu Pracy, zawartych w przesyłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez FN w celu realizacji procesu rekrutacji.

Informujemy, że Filharmonia Narodowa wprowadziła Standardy Ochrony Małoletnich oraz Procedurę zgłoszeń wewnętrznych, określającą wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Z treścią obu dokumentów można się zapoznać na stronie internetowej BIP Filharmonii Narodowej.

Strona wykorzystuje COOKIES w celu zwiększenia użyteczności. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.